Dies sind die 4 Schritte, die Sie ausführen müssen, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen, so ein CEO

Legen Sie jetzt darum, was Sie wirklich gerne tun und welche Fähigkeiten Sie bereits haben (sowie die, an denen Sie arbeiten müssen). Es ist nicht nur ein wilder Traum, dafür bezahlt zu werden, dass Sie etwas tun, das Ihnen wirklich genießt. Geben Sie es also aus und bewerben Sie sich dann auf offene Positionen, die sich ausrichten. Wenn Sie an Ihren Fähigkeiten etwas zu tun haben, suchen Sie einen Kollegen in Ihrer Branche, der Sie betreuen kann, oder überprüfen Sie, ob Ihr Unternehmen Ihnen erlauben würde.

Durch diese vier einfachen Schritte werden Sie "aufdecken, was in Ihrem Karriere-Toolkit benötigt wird, und Ihre Stärken und Bereiche für die Verbesserung identifizieren", sagt Harts, damit Sie genau wissen, wie Sie einen neuen Job beurteilen können-und was Sie zu einem neuen Job sagen sollen Angebote, die Ihnen in den Weg kommen.

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