Die einzige einfache Arbeitsgewohnheit, die Ihre Karriere stärken könnte

Es ist kein Geheimnis, dass die Männer in Ihrem Büro mehr machen als Sie-auch wenn Sie denselben Titel und Erfahrungen haben. Während nicht alles, was das geschlechtsspezifische Lohngefälle verursacht.

Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass Männer mehr Fragen als Frauen auf Karrierekonferenzen stellen, obwohl Frauen die Mehrheit der Teilnehmer ausmachen, Wissenschaft Magazinberichte. An der Oberfläche scheint es nicht so eine große Sache zu sein, aber die Forscher sagen, dass die Argumentation der Schlüssel ist: Männer fühlen sich im Rampenlicht wohler und haben keine Angst, sich zu äußern.

"Es hilft Ihnen, sich so zu fühlen, dass dies Ihr Raum ist, dass Sie Teil der Community sind und nicht nur ein Zuschauer."

Fragen an ein gepacktes Auditorium zu stellen ist eine einfache Möglichkeit, sich von der Menge abzuheben, und das führt dazu, dass Verbindungen hergestellt werden, sobald der Vortrag vorbei ist. „Es hilft Ihnen auch, sich so zu fühlen, dass dies Ihr Raum ist, dass Sie Teil der Gemeinschaft sind und nicht nur ein Zuschauer“, sagt Alison Johnston, statistischer Ökologieforscher und führender Autor der Studie.

Es ist nicht nur etwas, was auf Konferenzen passiert. Selbst bei Treffen in den Büro-Männern sprechen Männer mit größerer Wahrscheinlichkeit über andere über und manchmal über andere. Wenn Sie also etwas zu sagen oder zu fragen haben, lassen Sie uns diese Hände in die Luft bekommen. Und winken Sie sie wie Sie Tun Herren von Care-Extra Hard-Since werden eher angerufen, beginnend in der Grundschule (Seufzer). Irgendwelche Fragen?

Apropos Lohngefälle, dies sind die besten und schlimmsten Staaten für die Gleichstellung der Frauen. Außerdem werden Sie außerhalb des Büros bei der Arbeit von der Arbeit befördert.